En l'hivern del 2012 vam fer a Madesimo, un bellíssim lloc, el Team Building de l'equip de Tecnologia i Innovació, el més interessant va ser descobrir els Perfil Insight Discovery que vam fer tots.
Aquest Perfil Insights Discovery es basa en les respostes que hem facilitat en un qüestionari de 25 preguntes d'autoavaluació "Anàlisi de les Preferències Insights".
El resultat és certament Increïble, perquè aconsegueix identificar coses sobre la seva personalitat, molt profundes, algunes m'han sorprès, ja que són veritables en un alt percentatge.
Els orígens de la teoria de la personalitat es remunten al segle V. a.C., quan Hipòcrates va identificar quatre "humors" diferents que es manifestaven en els diferents tipus de persones. El sistema Insights està construït sobre el model d'anàlisi de la personalitat, que va desenvolupar en primer lloc el psicòleg suís Carl Gustav Jung. Aquest model va ser publicat en 1921 en la seva obra "Tipus Psicològics" i desenvolupat en escrits posteriors. Des de llavors, el treball de Jung sobre la personalitat i les preferències ha estat adoptat com a punt de partida per a comprendre la personalitat i ha estat objecte d'estudi per a milers d'investigadors fins al moment actual.
Aquest és un resum del meu Perfil Insights Discovery:
Síntesi General
Aquestes afirmacions permeten una àmplia comprensió de l'estil de treball de Sergi. Utilitza aquest apartat per entendre millor la seva manera d'enfocar les seves activitats, relacions i decisions.
Estil Personal
En Sergi és una persona directa, honrada i pragmàtica, que prefereix posar-se a fer les coses, en lloc de parlar sobre com posar-se a fer-les. Li agraden els fets concrets, té bona memòria per als detalls i normalment aprèn millor d'experiències "pràctiques". Prefereix, amb diferència, confiar en el que pot sentir, olorar, assaborir, tocar i veure, en comptes d'acceptar idees abstractes o intangibles. Valora el desenvolupament de la seva capacitat intel·lectual i l'oportunitat d'aprendre, millorar i créixer. Un punt fort que té és la seva capacitat per recopilar informació tècnica, el que li fa tenir potencial per ser un excel·lent investigador.
La seva capacitat de distanciar-se emocionalment, fa d'en Sergi una persona competent en la presa de decisions, perquè pensa amb claredat quan està sota pressió. Prefereix que el deixin treballar tranquil·lament, pel seu compte, que és de la manera que més rendeix. En Sergi és acurat i metòdic pel que fa als fets i els detalls. És molt conscienciós en el compliment de les seves responsabilitats. En Sergi és tranquil i modest, transmet la impressió de ser seriós i treballador. Es pot confiar que ho comprovarà tot per partida doble, d'una manera tranquil·la, exhaustiva i metòdica.
Creu que la gent hauria de dir el que pensa i pensar el que diu. Amb ell, el més eficaç és donar-li les coses per escrit. Té capacitat d'autocontrol, és intel·ligent i just. No perd ocasió de trobar contradiccions en els raonaments. Tracta les crisis en el treball d'una manera discreta i controlada. Valora qualsevol temps extra que se li pugui donar, per arribar a ser un expert en temes tècnics.
Para atenció i li agrada recordar els esdeveniments i detalls importants, de manera que els altres haurien d'estar segurs quan aporten una dada. Pot estar immers en multitud de detalls, i al mateix temps mantenir centrat en la tasca que es porta entre mans. En Sergi sol comptar amb què la bona organització, estructura i planificació beneficiarà a tots. D'aparença tranquil·la, al seu interior roman sempre absort en l'anàlisi de problemes i situacions. Té criteris més aviat exigents, tant a casa com a la feina.
Quan sent que està "de servei" el seu comportament és pràctic, sensat i raonable. En Sergi farà qualsevol cosa per satisfer el seu sentit de la responsabilitat i del deure. Prova amb principis lògics per donar sentit a les idees que se li ocorren constantment. La riquesa material li interessa solament per la independència que aquesta pot proporcionar-li, i per l'oportunitat addicional que representa de poder realitzar els estudis que li interessen. És exacte i metòdic en la seva manera de tractar els temes.
La naturalesa inquisitiva i experimentadora d'en Sergi pot donar lloc a solucions que posin en marxa processos innovadors.
La presa de decisions és una cosa lògica per a ell, encara que la seva necessitat de distanciar-se per prendre perspectiva fa que els seus col·legues li vegin alguna cosa distant. Un dels seus punts forts és basar-se en experiències passades per resoldre els problemes actuals i aconseguir que es facin les coses.
El que pot semblar una reacció instintiva d'en Sergi és el resultat d'un llarg procés d'observació i reflexió, que fa possible que tingui presents totes les conseqüències possibles d'aquesta decisió. Té la capacitat d'adonar-se del que es necessita en una situació i actuar en conseqüència. Es pot influir en ell donant-li garanties o aportant-li dades sobre fets fefaents. A vegades pot posar els altres a la defensiva a causa de les seves preguntes incisives, crítiques i sovint persistents. Pren les decisions després de pensar-s'ho i no el convencen els arguments emocionals o confusos.
En Sergi sol prendre decisions personals i lògiques, veient i analitzant les coses d'una forma tranquil·la, clara i deliberada.
Té l'habilitat de fer ús tant de la reflexió com de la consulta, per arribar a conclusions.
Punts Forts d'en Sergi:
- Té un profund sentit del deure.
- Sap trobar camins per treballar amb més eficàcia.
- Conscient de si mateix i del món que l'envolta.
- Diplomàtic quan la situació ho requereix.
- Amb els peus a terra.
- Responsable.
- Prefereix un enfocament "pràctic" per a la resolució de problemes.
- Autosuficient.
- Capaç de mantenir la concentració el temps que sigui necessari.
- Observador perspicaç.
Possibles Punts Febles d'en Sergi:
- Viu només per treballar i no per gaudir.Depèn massa de les normes i els procediments.
- Pot ser inflexible.
- Se'l considera una persona reservada.
- Tendeix a no actuar fins que no tingui totes les dades al seu abast.
- De vegades, se centra massa en una sola cosa, arriscant-se a no veure la resta de les coses al seu voltant.
A en Sergi el Motiva/en:
- La seguridad de que se le permitirá mantenerse actualizado técnicamente.
- La seguretat que se li permetrà mantenir-se actualitzat tècnicament.
- L'interès sincer pels detalls del seu treball.
- Que li confirmi que està fent una contribució valuosa.
- Concloure amb èxit projectes importants.
- Que l'animi a treure a la llum incoherències lògiques.
- Que es fixi i abast un alt nivell d'exigència.
- Que li demani que trobi les possibles fallades en un raonament.
- Les recompenses pels seus esforços.
Com a Membre d'un Equip, en Sergi:
- Fomenta un realisme pragmàtic.
- Assegura un enfocament pràctic en el qual preval el sentit comú.
- Mantindrà el "joc net".
- Ajuda l'equip a treballar amb més eficàcia.
- Quan sorgeixen problemes, sap veure amb rapidesa els aspectes clau.
- Pot mantenir-se ferm i ser persistent.
- Aporta una influència madura i estabilitzadora l'equip.
- Sovint aportarà detalls essencials per a la perspectiva general.
- Se li considera per un bon administrador.
- Manté l'equip centrat en els objectius.
Quan Dirigeix als altres, en Sergi pot mostrar una Tendència a:
- No deixar-se impressionar per arguments i presentacions ostentoses i que busquen impressionar.
- Ser un bon planificador fins i tot en els projectes més complexos.
- Semblar indecís quan està reflexionant sobre decisions importants.
- Irritar per la falta d'organització, preparació o qualitat.
- Tornar-escèptic davant de l'oposició.
- Cercar la precisió o la perfecció i semblar de vegades massa crític.
- Centrar més la tasca i menys en les persones.
- Aparentar ser poc comprensiu amb els sentiments dels seus col·legues.